“不満”の伝染のリスク
会社は、そしてその中の組織（部署）を一つのチームとし…
職場の人間関係
横暴な人との関わりかた
権力をふるい、威圧的な態度で自分の意見を押し通す上司…
まずは自分から〜返報性の法則でより良い人間関係を手に入れる
ある晩、急にパンが食べたくなったものの、ちょっと遅い…
誰かに振り回されてしまうとき〜被害者ではなく無害者になる〜
誰かに振り回されてしまうときは、自分に力を与えてあげ…
仕事をきちんとやらない人を許せない心理
仕事というのは、必ず人と関わりがあります。 他人の仕…
魅力的な自分とは「本当の目的」を生きる自分のこと 〜魅力的かどうかは常に自分次第〜
魅力的な人は本当の目的に気づいて毎日を過ごしている …
かわいがられる後輩に嫉妬する心理 〜隠れた承認欲求を認める〜
わたしの友人が育児休暇を取っていたときの話です。 「…
出来るのに腰が引けている部下 〜自立と依存の関係性に変化を与えてチームの効率を上げる〜
ビジネスなどの現場でチームをまとめようとするとメンバ…
対立があるとき、どうする？
職場に限らずですが、対立はどうしても起きてしまうもの…
自己表現のポイント 〜関係性が良くなる本音とは〜
自己表現に苦手意識があると、ネガティブな話題を選びが…